在周四(9月5日)亚洲交易时段开始时，现货金在窄幅波动，目前交易价格约为每盎司246.45美元。周三，金价触底反弹，至每盎司2471.77美元，为近两周以来的最低水平，之后收于2495.45美元，这得益于美元和国债收益率的下跌。此前，就业机会减少，引发了人们对美联储(fed) 9月份降息50个基点的预期。职位空缺数量降至三年半以来的最低水平，但这可能还不足以促使美联储(Federal Reserve)大幅降息7月职位空缺数量降至三年半以来最低水平，暗示就业市场正在失去动能，但这一降幅可能不足以促使联邦储备理事会(美联储，fed)考虑本月大幅降息。劳工部周三公布的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)显示，7月职位空缺降幅大于预期。7月份每个失业者对应1.07个职位空缺，这是自2021年5月以来的最低水平，低于6月份的1.16个。职位空缺与失业工人的比例在2022年达到峰值，略高于2.0。不过，就业市场可能并没有恶化。美联储在褐皮书报告中表示，就业水平“最近几周总体持平，甚至略有上升”。在失业率连续四个月上升后，投资者和美联储官员都在密切关注劳动力市场，加剧了对经济衰退的担忧。经济学家坚持他们的预测，即美联储将在9月17日至18日的会议上降息25个基点。

这在很大程度上取决于定于周五发布的8月份就业报告。“这份报告是否表明，9月份有必要降息50个基点?”Brean Capital高级经济顾问康拉德•德夸德罗斯(Conrad DeQuadros)问道。“我们会说不，因为……以历史标准衡量，职位空缺与失业工人的比例仍然很高。”劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)表示，7月最后一天的职位空缺比6月底减少了23.7万个，至767.3万个，是2021年1月以来的最低水平。6月底的职位空缺数量从818.4万下调至79.1万。职位空缺是衡量劳动力需求的一个指标。经济学家此前预计7月份将有810万个职位空缺。职位空缺数量在2022年3月达到了1218.2万个的峰值，比去年同期减少了110万个。职位空缺的减少主要集中在小企业。职位空缺率从6月份的4.8%降至4.6%，这是自2020年12月以来的最低水平。招聘人数增加27.3万人，至552.1万人。招聘率从6月份的3.3%上升至3.5%。裁员人数增加20.2万人，至176.2万人，为2023年3月以来的最高水平。不过，以历史标准衡量，裁员人数还是很少的。裁员率从6月的1.0%升至1.1%，仍处于低位。美联储周三发布的褐皮书报告也强调了裁员的减少。褐皮书显示，截至8月底，五个地区的整体就业情况略有或温和增长。尽管如此，该报告指出，“一些地区报告称，企业减少了班次和工作时间，空缺的广告职位，或通过自然减员减少了员工人数，但裁员仍然很少。”

贸易逆差扩大

商务部经济分析局周三发布的一份报告显示，贸易逆差扩大7.9%，达到788亿美元，为2022年6月以来的最高水平，突显了强劲的国内需求。商品进口增长2.3%，至2782亿美元，为2022年6月以来的最高水平。受电脑零件的推动，资本品进口增加33亿美元，创历史新高。拜登政府此前曾宣布计划对从中国进口的电动汽车、电池、太阳能产品和其他商品征收更高的关税。特朗普政府上周表示，将在“未来几天”宣布最终决定。还有人担心，如果前总统唐纳德·特朗普在11月5日大选后重返白宫，他将对这个亚洲巨人的商品征收更高的关税。出口增长0.5%，至2666亿美元。商品出口增长0.4%，至1751亿美元。经通胀调整后，商品贸易逆差为976亿美元，增长6.9%。

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